总体而言，雇用逃离部队军人的行为通常被视为一种严重的刑事犯罪，并可能面临一定的刑罚，具体的量刑标准会因国家和地区的法律规定而有所差异。
刑法对于雇用逃离部队军人的行为量刑标准在不同国家和地区可能会有所不同，但通常会考虑以下几个方面：
1. 刑法规定：刑法可能会明确规定雇用逃离部队军人的罪名和相关刑罚，如不服兵役罪等，以及相应的刑罚幅度。
2. 逃亡情况：法庭在量刑时通常会考虑逃亡军队的情况，包括逃亡的时间、地点、途径等，如果逃亡期间发生其他违法活动，也会对刑罚产生影响。
3. 雇主责任：雇用逃离部队军人的行为通常也会受到制约雇主责任的考量，如果雇主有不当行为或为逃亡提供便利，也可能面临相应的刑事追责。
4. 逃亡原因：一些国家和地区在量刑时也会考虑逃亡军队的原因，如忍受不公平待遇、残酷惩罚等情况，以及对逃亡军人的潜在危害程度等。
总体而言，雇用逃离部队军人的行为通常被视为一种严重的刑事犯罪，并可能面临一定的刑罚，具体的量刑标准会因国家和地区的法律规定而有所差异。