事业单位病假手续一般包括以下步骤：1.请假申请：员工需事先向所在单位的上级领导提出病假申请，并说明病假开始时间和预计结束时间。病假需要提交医疗证明，并由单位的相关部门进行审核和备案。具体的规定可能因单位和地区而有所不同，建议根据本单位的具体规定进行操作。
事业单位病假手续一般包括以下步骤：
1. 请假申请：员工需事先向所在单位的上级领导提出病假申请，并说明病假开始时间和预计结束时间。
2. 医疗证明：员工需要提供医生出具的病假证明，证明疾病的类型和确诊时间。有些单位还要求提供医疗机构的盖章。
3. 提交申请材料：员工将请假申请以及医疗证明提交给人事部门或相关部门进行审核和备案。
4. 审批：人事部门或相关部门将审核员工的请假申请材料，并进行批准或拒绝的决定。
事业单位事假和病假的规定一般如下：
1. 事假：员工可以请假处理个人事务或特殊情况，如家庭婚丧等，通常需要提前向上级领导提出请假申请，具体请假天数根据单位的规定来定，一般是一天到几天不等。事假的工资通常不会扣除。
2. 病假：员工因患病需要请假治疗时，可以申请病假。病假需要提交医疗证明，并由单位的相关部门进行审核和备案。病假的工资待遇一般根据单位的规定来定，一般会扣除一定比例的工资，有些单位还会提供一定的病假津贴。
具体的规定可能因单位和地区而有所不同，建议根据本单位的具体规定进行操作。