通常，前三个月的病假工资待遇为100%，超过三个月后降至医疗期工资的80%。事假通常不享受工资待遇，即期间不发放工资，但是一些单位可能会根据实际情况考虑进行部分补贴。需要注意的是，不同地区或单位的具体规定可能会有所不同，以上只是一般情况下的工资待遇规定。具体的病假和事假工资待遇要以所在单位的相关规定为准。
机关事业单位的病假和事假规定工资待遇一般是根据国家和地方相关规定执行的。以下是一般情况下的工资待遇规定：
1. 病假：机关事业单位员工因疾病需要请假时，享受病假工资待遇，通常工资标准是按照员工基本工资的百分比进行支付，具体支付比例可根据单位的规定而定。通常，前三个月的病假工资待遇为100%，超过三个月后降至医疗期工资的80%。
2. 事假：机关事业单位员工因私事需要请假时，享受事假工资待遇。事假通常不享受工资待遇，即期间不发放工资，但是一些单位可能会根据实际情况考虑进行部分补贴。
需要注意的是，不同地区或单位的具体规定可能会有所不同，以上只是一般情况下的工资待遇规定。具体的病假和事假工资待遇要以所在单位的相关规定为准。