每个国家或地区的法律可能有所不同，所以确保你了解自己所在地的相关法律。确保保留所有与雇主的沟通记录，以备后用。提供相关证据，并要求他们调查并采取必要的法律行动。请咨询劳动法专家或律师，获得法律建议并了解可行的法律救济途径。这可以迫使雇主解决工资拖欠问题。重要的是要保持冷静和专业，并确保采取合法的步骤来解决工资拖欠问题。如果需要，寻求专业法律建议以确保你的权益得到保护。
如果你的工资一直被拖欠，你可以采取以下步骤：
1. 了解法律：研究关于拖欠工资的法律规定，了解你的权益和雇主的责任。每个国家或地区的法律可能有所不同，所以确保你了解自己所在地的相关法律。
2. 与雇主交流：首先，与雇主进行面对面或书面沟通，表达你对拖欠工资的关切和困惑。确保保留所有与雇主的沟通记录，以备后用。
3. 联系劳动部门：如果与雇主的交流没有得到有益解决，你可以向当地的劳动部门举报此事。提供相关证据，并要求他们调查并采取必要的法律行动。
4. 寻求法律援助：如果你的工资一直未被支付，并且劳动部门的介入没有解决问题，你可能需要寻求法律援助。请咨询劳动法专家或律师，获得法律建议并了解可行的法律救济途径。
5. 考虑其他行动：在法律程序进行期间，你可以考虑申请其他的工作或提醒雇主你有权采取其他合法行动，例如要求支付滞纳金或向鉴定机构申请。这可以迫使雇主解决工资拖欠问题。
重要的是要保持冷静和专业，并确保采取合法的步骤来解决工资拖欠问题。如果需要，寻求专业法律建议以确保你的权益得到保护。