常见的工伤认定情形包括：1.工作事故：在工作岗位上发生的意外事故，造成身体伤害或生命丧失。工伤认定情形的具体条件和程序可能因国家和地区而异，一般需要符合国家劳动法、工伤保险法等相关法律法规的规定。工伤认定情形的确认需要经过相关部门的评估和审查。
工伤的法定情形是指根据国家法律规定，当工人在工作过程中因遭受事故而导致身体伤害、产生职业病或者发生工伤事故，符合特定条件时可以被认定为工伤。
常见的工伤认定情形包括：
1. 工作事故：在工作岗位上发生的意外事故，造成身体伤害或生命丧失。
2. 职业病：因长期从事一定工种或接触特定物质而引发的疾病，如尘肺病、中毒等。
3. 职业病危害：在工作岗位上存在危险因素，但尚未出现疾病或受伤情况，经专业鉴定认定为职业病危害。
4. 急性病变：在短时间内由于工作的特殊性质，导致身体功能明显异常情况。
5. 被急性中毒、机械性外伤等情况：在工作过程中遭受急性中毒、机械性外伤等意外伤害。
6. 原有疾病的急性加重：工作过程中原有疾病急性加重导致身体伤害。
工伤认定情形的具体条件和程序可能因国家和地区而异，一般需要符合国家劳动法、工伤保险法等相关法律法规的规定。工伤认定情形的确认需要经过相关部门的评估和审查。