需要注意的是，为了被认定为工伤，这些伤害和疾病必须由劳动者在劳动过程中发生，并且与工作任务相关。同时，还需要通过相关医疗机构的诊断和鉴定，以及用人单位或相关部门的审核确认。
根据中国的《工伤保险条例》，职工在以下情况下发生的疾病或者受到的伤害可以被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内受到事故伤害，包括工作中的机械事故、交通事故、火灾、溺水等。
2. 在工作时间内执行工作任务受到暴力行为或人身伤害，如遭到袭击、打砸等。
3. 在工作时间内执行公务、参加工作相关活动或者因公外出期间受到事故伤害或者疾病引起的伤害，比如公务接待期间的伤害。
4. 在工作场所内，因工作原因（如长时间使用电脑引发视力问题）导致职业病发作或者加重。
需要注意的是，为了被认定为工伤，这些伤害和疾病必须由劳动者在劳动过程中发生，并且与工作任务相关。如果是在工作时间和工作地点之外发生的伤害或疾病，一般不会被认定为工伤。同时，还需要通过相关医疗机构的诊断和鉴定，以及用人单位或相关部门的审核确认。