国有企业职工犯罪应该按照国有企业职工犯罪处罚条例进行处理。法院依法对犯罪事实进行审理，确保犯罪行为得到定性和判罚。同时，对于国有企业职工犯罪行为对国家、企业造成的损失，还可以进行追缴。
国有企业职工犯罪应该按照国有企业职工犯罪处罚条例进行处理。以下是一般性的处理措施：
1. 报案和调查：一旦发现国有企业职工犯罪嫌疑，应该立即向相关机关报案，并展开调查，确保案件得以迅速查清。
2. 审判和定罪：如果经调查证实，国有企业职工犯罪成立，应该将案件移交给法院进行审判。法院依法对犯罪事实进行审理，确保犯罪行为得到定性和判罚。
3. 处罚和惩处：根据国有企业职工犯罪处罚条例，对犯罪分子进行相应的处罚，比如刑罚、金钱罚款、没收违法所得等。同时，对于国有企业职工犯罪行为对国家、企业造成的损失，还可以进行追缴。
4. 教育和改造：在进行惩处的同时，应该加大对国有企业职工的法律教育和职业道德建设力度，帮助他们认识到犯罪行为的严重性和后果，并引导他们重新回归社会。可以通过开展心理辅导、职业培训等方式，帮助犯罪分子重建自我，积极向善。
综上所述，对国有企业职工犯罪应该依法从严处理，同时注重教育和改造，以促进社会稳定与法治建设。