在中国，根据《劳动法》的相关规定，职工在医疗期内请假的，根据工资支付期间的规定支付病假工资。可根据规定进行操作。总之，具体病假工资扣除的操作需要根据公司制度和相关法律规定来执行。如果您是雇主，建议您参考相关法律规定，制定合理的政策，并确保遵守法律法规。
在不同地区和公司的政策不同，关于病假工资扣除的具体做法可以有所不同。一般来说，以下几种方式是较为常见的：
1. 根据法律或劳动合同规定：法律或者劳动合同中可能规定了病假工资的扣除情况。在中国，根据《劳动法》的相关规定，职工在医疗期内请假的，根据工资支付期间的规定支付病假工资。具体扣款情况可根据公司规章制度来执行。
2. 根据职工手册或劳动合同：公司的职工手册或劳动合同中可能明确了病假工资的扣除情况。可根据规定进行操作。
3. 扣除全天或按小时计算：公司可能会根据具体请假时间进行工资的扣除，有的公司可能会扣除一整天的工资，而有的公司可能会按小时进行计算。
总之，具体病假工资扣除的操作需要根据公司制度和相关法律规定来执行。如果您是雇员，建议您查阅公司的制度手册或咨询人力资源部门，以了解具体的规定。如果您是雇主，建议您参考相关法律规定，制定合理的政策，并确保遵守法律法规。