如果员工的工资是按照每月固定金额计算的，那么日薪就是"月薪/工作天数"。假设员工的日薪为100元，并且这个月病假了3天。那么病假期间员工将不会获得工资。可以按照以下步骤计算员工的工资：1.计算员工当月总工资：总工资=-2.替换公式中的数值：总工资=-3.简化计算：总工资=--4.继续简化计算：总工资=100元x最后，根据实际情况，将"当月总天数"替换为实际当月的总天数，即可计算员工的工资。
要计算一个月病假3天的工资，首先需要知道员工的日薪。如果员工的工资是按照每天的工作小时数计算的，可以将日薪计算公式定义为 "每小时工资 x 每天工作小时数" 。如果员工的工资是按照每月固定金额计算的，那么日薪就是 "月薪 / 工作天数"。
假设员工的日薪为100元，并且这个月病假了3天。那么病假期间员工将不会获得工资。可以按照以下步骤计算员工的工资：
1. 计算员工当月总工资：
总工资 = (日薪 x 正常出勤天数) - (日薪 x 病假天数)
2. 替换公式中的数值：
总工资 = (100元 x (当月总天数 - 3天)) - (100元 x 3天)
3. 简化计算：
总工资 = (100元 x 当月总天数) - (100元 x 3天) - (100元 x 3天)
4. 继续简化计算：
总工资 = 100元 x (当月总天数 - 3天 - 3天)
最后，根据实际情况，将 "当月总天数" 替换为实际当月的总天数，即可计算员工的工资。