根据《劳动法》规定，法定婚假为3天。根据《劳动法》规定，员工享有丧假的时长为3-7天不等，具体取决于家庭关系以及地方政府的相关规定。根据《劳动法》规定，女性员工享有98天的产假，其中前15天为待产假，剩余的时间为产前产后护理假。根据《劳动法》规定，丈夫在妻子生育时可以请3天的陪产假。
法定婚假、丧假、产假和陪产假是几种不同的休假制度，它们的适用对象、休假时长和待遇都有所不同。
1. 法定婚假：是指员工因结婚而享受的休假，适用于正式工以及临时工和实习生等。根据《劳动法》规定，法定婚假为3天。
2. 丧假：是指员工因家庭成员（如父母、配偶、子女等）去世而享受的休假，为安排丧葬等事宜而设。根据《劳动法》规定，员工享有丧假的时长为3-7天不等，具体取决于家庭关系以及地方政府的相关规定。
3. 产假：是指女性员工因生育儿童而享受的休假。根据《劳动法》规定，女性员工享有98天的产假，其中前15天为待产假，剩余的时间为产前产后护理假。
4. 陪产假：是指丈夫在妻子生育期间享受的休假。根据《劳动法》规定，丈夫在妻子生育时可以请3天的陪产假。
综上所述，法定婚假、丧假、产假和陪产假在适用对象、休假时长和享受待遇上有所不同。