以上标准可根据实际情况进行调整和补充，具体的鉴定标准需参考相关国家或地区的劳动法律法规。
职工伤残等级鉴定通常经历以下程序：
1. 报告：职工发生工伤或职业病后应及时向用人单位报告，并填写工伤报告表。
2. 诊断：职工接受用人单位或社会医疗机构诊断，确认工伤或职业病。
3. 鉴定申请：职工或其法定代理人向劳动保障监察部门或工伤鉴定委员会申请鉴定。
4. 鉴定程序：劳动保障监察部门或工伤鉴定委员会根据鉴定申请，安排相关医疗机构进行伤残鉴定。
5. 鉴定评定：医疗机构根据职工的病情、损伤程度、功能障碍等因素进行伤残评定，确定伤残等级。
6. 鉴定结果：医疗机构向劳动保障监察部门或工伤鉴定委员会提交伤残鉴定结果。
7. 鉴定确认：劳动保障监察部门或工伤鉴定委员会对伤残鉴定结果进行审查、确认。
8. 通知职工：劳动保障监察部门或工伤鉴定委员会将伤残鉴定结果通知职工或其法定代理人。
职工伤残等级鉴定标准根据不同国家及地区可能有所不同，一般包括以下几个方面的评估：
1. 损伤程度：评估伤残程度，包括残疾部位、器官损伤程度等。
2. 功能障碍：评估职工在工作、生活以及社会交往方面的功能障碍程度。
3. 生活自理能力：评估职工的自理能力和生活质量。
4. 就业能力：评估职工的劳动能力以及是否能从事原有的工作。
以上标准可根据实际情况进行调整和补充，具体的鉴定标准需参考相关国家或地区的劳动法律法规。