雇用童工从事危重劳动属于违反劳动保护法的犯罪行为，具体的判罚标准可能因国家法律制度的不同而有所差异。判罚标准通常涉及刑期和罚金。具体罚款金额将根据违法行为的严重程度和国家法律法规进行裁定。根据不同国家的法律制度，赔偿金额将根据实际损失和法院的裁决而定。此外，法律的执行也受到法官的裁量权和具体情况的考量。
雇用童工从事危重劳动属于违反劳动保护法的犯罪行为，具体的判罚标准可能因国家法律制度的不同而有所差异。以下是一般情况下对该类犯罪的判罚方式：
1. 刑事处罚：根据不同国家的法律规定，雇用童工从事危重劳动可能构成刑事犯罪，如虐待罪、遗弃罪等。判罚标准通常涉及刑期和罚金。
2. 行政处罚：除了刑事处罚外，雇主可能还面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。具体罚款金额将根据违法行为的严重程度和国家法律法规进行裁定。
3. 民事赔偿：被雇用童工的儿童及其家庭可能提起民事诉讼，要求赔偿损失和精神痛苦等。根据不同国家的法律制度，赔偿金额将根据实际损失和法院的裁决而定。
需要注意的是，具体的判罚将受到国家法律的约束，因此在不同国家之间可能有所不同。此外，法律的执行也受到法官的裁量权和具体情况的考量。因此，具体的判罚还需参考相关国家的法律规定和法院实际的判决情况。