有时，用工单位可能会因为一些原因无法及时支付工资，通过协商可以找到解决问题的办法。劳动监察部门将会进行调查，并根据相关法规采取相应的行动。警方将会调查并采取相应的行动来解决问题。此外，了解当地劳动法律法规也是非常重要的，这样可以更好地保护自己的权益。
如果用工单位拖欠农民工工资，可以采取以下措施来处理：
1. 与用工单位协商：首先，可以尝试与用工单位进行沟通和协商，明确要求支付欠薪并约定支付的时间。有时，用工单位可能会因为一些原因无法及时支付工资，通过协商可以找到解决问题的办法。
2. 向劳动监察部门投诉：如果用工单位不履行支付工资的义务，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据以支持你的申诉。劳动监察部门将会进行调查，并根据相关法规采取相应的行动。
3. 寻求法律援助：如果通过协商和投诉都无法解决问题，可以咨询律师并寻求法律援助。律师可以帮助你了解你的权益，并帮助你采取必要的法律行动，如起诉用工单位要求支付欠薪。
4. 报警申诉：作为最后的措施，如果用工单位仍然不支付工资，可以向当地警察报案，并提供相关证据和资料。警方将会调查并采取相应的行动来解决问题。
无论采取哪种措施，要保留好相关证据，如工作合同、工资发放记录、银行转账记录等，以便在处理过程中提供证据支持你的诉求。此外，了解当地劳动法律法规也是非常重要的，这样可以更好地保护自己的权益。