根据中国劳动法的规定，用人单位不能强迫劳动者加班，也不能违法规定扣发或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者加班应该是自愿的，并且在特殊情况下，用人单位需要加班的，应该先与劳动者进行协商并达成一致。如果用人单位违反上述规定强迫劳动者加班或拖欠加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、劳动争议仲裁等合法途径维护自己的合法权益。
根据中国劳动法的规定，用人单位不能强迫劳动者加班，也不能违法规定扣发或者无故拖欠劳动者的工资。根据劳动法的规定，加班工资应该按照不低于劳动者正常工资的三倍支付。劳动者加班应该是自愿的，并且在特殊情况下，用人单位需要加班的，应该先与劳动者进行协商并达成一致。如果用人单位违反上述规定强迫劳动者加班或拖欠加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、劳动争议仲裁等合法途径维护自己的合法权益。