根据中国劳动法规定，一般工人在连续工作满一年后可以享受带薪病假。具体病假天数根据工作年限可以分为以下几档：1.1年以上不满10年的工龄：病假工资待遇为工资的80%；2.10年以上不满20年的工龄：病假工资待遇为工资的90%；3.20年以上的工龄：病假工资待遇为工资的100%。这些是一般情况下的病假规定，但实际的病假天数可以根据单位的具体规定或劳动合同来执行，可能会有所不同。
根据中国劳动法规定，一般工人在连续工作满一年后可以享受带薪病假。具体病假天数根据工作年限可以分为以下几档：
1. 1年以上不满10年的工龄：病假工资待遇为工资的80%；
2. 10年以上不满20年的工龄：病假工资待遇为工资的90%；
3. 20年以上的工龄：病假工资待遇为工资的100%。
这些是一般情况下的病假规定，但实际的病假天数可以根据单位的具体规定或劳动合同来执行，可能会有所不同。