一般来说，在下班时间内，如果是因为工作环境、工作任务或者与工作相关的原因导致的事故或意外，很有可能会被认定为工伤。但如果是因为个人原因，与工作无关，例如在下班后发生的私人活动或者个人行为导致的意外，可能不被视为工伤。具体情况需要根据当地的劳动法和工伤保险法规进行判断。如果您遇到此类情况，建议咨询相关法律专业人士或向当地劳动保障机构进行咨询。
根据不同地区的法律规定和具体情况，下班时间由于自己原因出现意外可能被视为工伤，也可能不被视为工伤。一般来说，在下班时间内，如果是因为工作环境、工作任务或者与工作相关的原因导致的事故或意外，很有可能会被认定为工伤。但如果是因为个人原因，与工作无关，例如在下班后发生的私人活动或者个人行为导致的意外，可能不被视为工伤。具体情况需要根据当地的劳动法和工伤保险法规进行判断。如果您遇到此类情况，建议咨询相关法律专业人士或向当地劳动保障机构进行咨询。