请注意，具体的法律和程序可能因地区而异，您最好根据您所在地的劳动法规和规定采取适当的步骤。
如果没有签订劳动合同而发生了工伤，您可以采取以下步骤：
1. 马上寻求医疗帮助并确保工伤得到适当的治疗。
2. 向您的雇主报告工伤情况，即使没有签订劳动合同，他们仍有责任提供相关支持和赔偿。
3. 在报告工伤时，尽量提供工伤发生时和受伤程度的证据，例如医生证明和诊断报告。
4. 尽快与雇主协商解决工伤问题，包括赔偿、福利、医疗费用等。
5. 如果雇主拒绝提供合理的帮助和赔偿，您可以咨询相关劳动保障部门或律师，了解应对工伤问题的法律方式。
请注意，具体的法律和程序可能因地区而异，您最好根据您所在地的劳动法规和规定采取适当的步骤。