在听证会上，双方都有机会陈述案情和提供证据。请注意，以上步骤可能因国家或地区而异，具体的程序和要求可能会有所不同。
申请劳动仲裁的步骤如下：
1.寻找相关法律法规：了解所在国家或地区的劳动法律法规，了解劳动仲裁的具体申请和程序要求。
2.调解解决：在提起劳动仲裁之前，通常要求雇员先与雇主进行调解或解决争议的尝试。这可以通过书面或口头形式进行。
3.递交申请：如果调解或解决争议的尝试不成功，可以向当地的劳动仲裁机构递交申请。申请表格可以在当地劳动局或劳动仲裁机构的办公室获取，也可以在其官方网站上下载。
4.填写申请表格：根据要求，填写申请表格并准备相关证据和文件，如劳动合同、工资条、证人证言等。
5.递交申请材料：将填写完整的申请表格和相关证据文件一起递交劳动仲裁机构。
6.等待通知：一旦递交申请，你将收到一份确认收到申请的通知，并且会被告知仲裁日期和地点。
7.仲裁听证：根据通知，出席仲裁听证会并提供证据来支持自己的诉讼。在听证会上，双方都有机会陈述案情和提供证据。
8.等待仲裁结果：等待仲裁机构出具仲裁结果，这可能需要一段时间。
请注意，以上步骤可能因国家或地区而异，具体的程序和要求可能会有所不同。
如需申请律师来协助劳动仲裁，请按照以下步骤进行：
1.选择律师：寻找在劳动法方面有丰富经验的律师。可以通过亲朋好友的推荐、律师协会或专业法律咨询机构的建议、在线查找等方式找到合适的律师。
2.联系律师：与找到的律师进行联系，说明自己的情况并表达对他们协助劳动仲裁的意愿。可以通过电话、邮件或面谈进行沟通。
3.咨询费用：与律师沟通时，了解律师的收费情况和费用结构，明确双方的协作条件。
4.签订委托协议：如果决定委托律师代理劳动仲裁案件，需要与律师签订委托协议，明确双方的权利和责任，以及律师代理费的支付方式。
5.提供案件材料：向律师提供所有相关的案件材料和证据，协助律师对案件进行调查和准备。
6.律师代理：律师将代表你出席劳动仲裁的听证会，并提供法律意见和辩护。
请注意，律师服务的费用根据所在地区和律师的经验而有所不同。在选择律师时，可以先与律师咨询费用事项和付款方式。