如果没有签订劳动合同而老板突然跑路了，可能需要采取以下措施：1.收集证据：收集和保留与工作相关的所有证据，包括工资单、银行转账记录等。提供尽可能多的证据，以便他们能够更好地为你提供帮助。这有助于你预防和应对类似的问题。需要注意的是，以上仅为一般建议，具体情况还需根据当地法律和相关规定来决定行动。
如果没有签订劳动合同而老板突然跑路了，可能需要采取以下措施：
1. 收集证据：收集和保留与工作相关的所有证据，包括工资单、银行转账记录等。这些证据可以证明你是该公司的雇员，并为你争取你的权益提供支持。
2. 寻求法律援助：咨询专业律师或工会，了解你的权益和合法的补偿权益。他们可以帮助你采取相应的法律行动，保护你的利益。
3. 联系劳动监察机构：向当地劳动监察机构报案，他们可以调查并采取措施，确保你的工资和其他权益得到保障。提供尽可能多的证据，以便他们能够更好地为你提供帮助。
4. 寻找新的工作机会：在等待问题解决的同时，开始寻找新的工作机会。确保你的简历和求职信精心准备，参加招聘会和网络招聘，并尽快重新就业。
5. 学习相关法律知识：了解劳动法规和劳动权益，以便将来更好地保护自己的权益。这有助于你预防和应对类似的问题。
需要注意的是，以上仅为一般建议，具体情况还需根据当地法律和相关规定来决定行动。最好咨询专业的法律意见。