行政事业单位的病假规定一般遵循国家相关法律法规和单位的具体规定。需要注意的是，具体的病假规定可能会因单位的性质、地区和内部管理政策而有所不同，建议具体参照所在单位的相关规定。
行政事业单位的病假规定一般遵循国家相关法律法规和单位的具体规定。以下是一般情况下的病假规定：
1. 病假休假期限：一般根据病情轻重和治疗需要而定，通常为半天、一天、三天、五天、十天等。
2. 病假休假手续：员工在请病假前需及时向上级主管或人事部门报告，提供病假证明或医生的诊断证明。
3. 病假薪酬待遇：在病假期间，员工通常可以享受正常的工资待遇，一般不会扣除工资。
4. 病假期满返岗：病假期满后，员工需按时返岗，如病情未好转，需要继续请假，可提供相关证明延期请假。
5. 病假记录和考核：行政事业单位一般会对员工的病假情况进行记录，连续请假或频繁请假可能会影响工作考核和晋升评定。
需要注意的是，具体的病假规定可能会因单位的性质、地区和内部管理政策而有所不同，建议具体参照所在单位的相关规定。