请注意，工伤的认定标准和具体情况在不同的国家和地区可能会有所不同，因此在特定情况下，请咨询当地的法律和劳动保障政策。
以下是一些可能被认定为工伤的情形：
1. 在工作场所发生的事故，例如跌倒、被物体砸伤等。
2. 因工作引起的职业病，如长期接触有害物质导致中毒。
3. 在工作时间内或出差途中遭受的意外伤害，如交通事故等。
4. 因工作任务引发的精神或身体压力所导致的疾病。
5. 工作场所暴力或袭击导致的伤害。
以下是一些可能不能被认定为工伤的情形：
1. 通过工作场所外的非正式活动引起的伤害，如在上班途中发生的非工作相关事故。
2. 因自然灾害、社会事件或个人因素导致的伤害，例如地震、暴力犯罪或个人行为造成的损伤。
3. 与工作活动无直接关联的健康问题，如家庭遗传病或生活方式引起的疾病。
请注意，工伤的认定标准和具体情况在不同的国家和地区可能会有所不同，因此在特定情况下，请咨询当地的法律和劳动保障政策。