拒不支付劳动报酬罪是指用人单位或者个体经济组织有下列情形之一，拒不支付劳动者劳动报酬的，依法处罚。需要注意的是，具体的量刑还会根据案件的具体情况进行综合评估，如犯罪主体的过错程度、犯罪方式、社会危害程度、犯罪的后果等因素。因此，对于具体的处罚量刑，还需要根据案件的详细情况进行具体判断。
拒不支付劳动报酬罪是指用人单位或者个体经济组织有下列情形之一，拒不支付劳动者劳动报酬的，依法处罚。根据我国《刑法》的规定，此类罪行的处罚量刑如下：
1. 情节较轻的，可处以拘役或者罚金；
2. 情节较重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
3. 情节严重的，如果给劳动者造成较大损失，并导致罪行人财产状况较好的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；如果给劳动者造成特别重大损失的，可处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果给劳动者造成极其重大损失的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，具体的量刑还会根据案件的具体情况进行综合评估，如犯罪主体的过错程度、犯罪方式、社会危害程度、犯罪的后果等因素。因此，对于具体的处罚量刑，还需要根据案件的详细情况进行具体判断。