提交相关证据，并解释情况，请求相关部门介入处理。咨询专业律师并准备相关诉讼材料，根据当地劳动法规定，提起法律诉讼要求支付欠薪。与其他受害员工或在类似情况下受到影响的人员联合行动，增加维权的力量。需要注意的是，不同国家和地区的劳动法规定有所不同，可以咨询当地劳动保障部门或与专业法律机构联系，获取更具体的指导。
如果离职后，公司拖欠工资不发，您可以采取以下措施处理：
1. 梳理证据：收集与工资相关的证据，包括工作合同、工资单、加班记录等，以证明公司欠薪事实。
2. 与公司沟通：首先，与公司主管或人力资源部门联系，询问工资发放的原因。如果他们没有有效解释或一直拖延，要求他们书面说明欠薪原因。
3. 向劳动监察部门投诉：如果公司拖欠工资的行为属于违反劳动法，您可以向当地的劳动监察部门投诉。提交相关证据，并解释情况，请求相关部门介入处理。
4. 寻求法律援助：如果劳动监察部门的介入没有明显效果，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师并准备相关诉讼材料，根据当地劳动法规定，提起法律诉讼要求支付欠薪。
5. 维权行动：维权行动可以包括罢工、集体诉讼等方式来要求公司支付欠薪。与其他受害员工或在类似情况下受到影响的人员联合行动，增加维权的力量。
需要注意的是，不同国家和地区的劳动法规定有所不同，可以咨询当地劳动保障部门或与专业法律机构联系，获取更具体的指导。