公司是否将加班算在内，以及是否扣加班工资，需要根据具体的劳动法和公司的政策来决定。在很多国家的劳动法中，加班是劳动者超过正常工作时间而进行的工作，通常享有相应的加班工资或调休假期。因此，按照劳动法规定，公司应该支付合理的加班工资给员工。然而，实际情况可能会有所不同，因为每个国家和公司的政策不同。如果您觉得公司扣除加班工资不合理，建议您查阅当地的劳动法规定，以了解相关的法律条款和维权途径。
公司是否将加班算在内，以及是否扣加班工资，需要根据具体的劳动法和公司的政策来决定。在很多国家的劳动法中，加班是劳动者超过正常工作时间而进行的工作，通常享有相应的加班工资或调休假期。因此，按照劳动法规定，公司应该支付合理的加班工资给员工。
然而，实际情况可能会有所不同，因为每个国家和公司的政策不同。有些公司可能会通过调整工资结构或将加班工资计算在基本工资中，或者应用其他柔性劳动制度来处理加班工资。
如果您觉得公司扣除加班工资不合理，建议您查阅当地的劳动法规定，以了解相关的法律条款和维权途径。您也可以向当地的工会、劳动监察部门或专业律师咨询，获得更具体和专业的指导。