原则上，未满16周岁的人员不得从事危重劳动。此外，用人单位可能还需要承担行政责任和民事赔偿责任。需要注意的是，以上只是对于最高法雇用童工从事危重劳动犯罪的司法解释的一些可能规定，并非实际确切的规定。实际规定可能在具体的法律文件中进行进一步详细明确。
根据中国最高人民法院发布的《关于确定涉及未成年人从业限制劳动的法律适用问题的解释（二）》的规定，最高法雇用童工从事危重劳动犯罪的司法解释将会如下规定：
1. 危重劳动：将明确列出哪些劳动属于危重劳动范畴，例如高空作业、矿山劳动、爆炸危险作业等。
2. 童工：将对童工的定义进行明确，规定年龄限制和就业条件。原则上，未满16周岁的人员不得从事危重劳动。
3. 雇佣童工从事危重劳动：将明确规定对于雇佣未满16周岁的童工从事危重劳动的行为，属于非法行为，并将其归类为犯罪行为。
4. 犯罪责任：对于雇佣童工从事危重劳动的行为，将规定相关责任人应承担刑事责任，可能面临罚金和监禁等刑罚。此外，用人单位可能还需要承担行政责任和民事赔偿责任。
需要注意的是，以上只是对于最高法雇用童工从事危重劳动犯罪的司法解释的一些可能规定，并非实际确切的规定。实际规定可能在具体的法律文件中进行进一步详细明确。