童工是指未满法定劳动年龄的儿童从事劳动活动。各国的法律对于雇佣童工从事危重劳动犯罪的追诉标准可能有所不同，但以下是一些常见的规定：1.年龄限制：雇佣童工从事危重劳动违法行为一般是指雇佣未满法定劳动年龄的儿童从事危险、有害或过重的劳动工作。法定劳动年龄通常在15至18岁之间不等，具体标准由各国法律规定。
童工是指未满法定劳动年龄（通常为15岁）的儿童从事劳动活动。国际劳工组织（ILO）和许多国家都禁止雇用童工，并将此视为一种违法行为。各国的法律对于雇佣童工从事危重劳动犯罪的追诉标准可能有所不同，但以下是一些常见的规定：
1. 年龄限制：雇佣童工从事危重劳动违法行为一般是指雇佣未满法定劳动年龄的儿童从事危险、有害或过重的劳动工作。法定劳动年龄通常在15至18岁之间不等，具体标准由各国法律规定。
2. 工作类型：雇佣童工从事危重劳动包括但不限于以下工作：使用危险化学物质、接触有害物质或辐射、操作危险机械和设备、高海拔、高温、低温或不安全的工作环境、从事长时间劳动（劳动时间超过法定工时）等。
3. 执法机构：各国执法机构（如劳动部门、警察、检察院等）负责对雇佣童工从事危重劳动的违法行为进行调查和追诉。
4. 处罚措施：对于雇佣童工从事危重劳动的违法行为，相关法律可能规定各种处罚措施，包括但不限于罚款、吊销经营执照、刑事处罚等。
需要注意的是，各国的法律对于雇佣童工的追诉标准可能会有所不同。为了保护儿童的权益和福祉，国际社会普遍倡导和支持消除童工现象，并提倡雇主和社会各界共同努力为儿童提供安全和有质量的教育，确保他们能够健康成长。