根据《中华人民共和国劳动合同法》第34条规定，员工因工伤被认定为劳动关系终止，雇主应当开具工伤终止劳动合同证明书。具体的工伤终止劳动合同证明书应根据实际情况进行调整和修改。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第34条规定，员工因工伤被认定为劳动关系终止，雇主应当开具工伤终止劳动合同证明书。这是为了证明员工因工伤原因与雇主的劳动合同终止，以保护员工的权益。
以下是一份工伤终止劳动合同证明书的范本：
工伤终止劳动合同证明书
尊敬的【员工姓名】：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定以及国家有关部门的鉴定结果，经我公司与您沟通协商，双方一致同意解除劳动合同，并将其定义为工伤终止劳动合同。
特此证明，您与我公司签订的劳动合同于【合同终止日期】终止，终止原因为工伤。
根据劳动合同法第34条规定，工伤终止劳动合同后，您享有以下权益：
1. 终止劳动合同后，您有权获得工伤津贴和医疗费用报销，具体金额以及相关报销事宜，请参照《工伤保险条例》相关规定，向社会保险经办机构咨询并办理。
2. 终止劳动合同后，您享有申请职工生育保险待遇、职工基本医疗保险待遇（医疗期满后）等待遇。
3. 终止劳动合同后，您享有申请失业保险待遇（失业期满后）。
4. 终止劳动合同后，您享有申请工伤认定复核、申请工伤职业病待遇（医疗期内）等权益。
特此证明。
雇主：【公司名称】
签字：________________
日期：________________
联系电话：________________
请注意，以上范本仅供参考。具体的工伤终止劳动合同证明书应根据实际情况进行调整和修改。同时，劳动法规定雇主有义务为实施工伤处理的员工提供法律援助，因此，建议您在办理工伤终止劳动合同时，咨询相关劳动仲裁机构、工会组织或法律咨询机构，以确保您的权益得到保障。