根据《中华人民共和国刑法》第346条规定，雇用逃离部队人员罪是指违反军队编制和军人管理规定，违法雇用退出现役、应参军服役的人员的行为。需要注意的是，对于构成雇用逃离部队人员罪的主要标准取决于违法雇用人员的行为情节，一般包括雇佣期间、雇佣人数、应参军服役的人员身份等方面的情况。此外，个别情况下法律可能会根据具体案件予以特殊规定。
根据《中华人民共和国刑法》第346条规定，雇用逃离部队人员罪是指违反军队编制和军人管理规定，违法雇用退出现役、应参军服役的人员的行为。具体的定罪量刑标准如下：
1. 雇用逃离军队人员，情节较轻的，可处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者不处罚金；
2. 情节较重的，可处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 情节严重的，可处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。
需要注意的是，对于构成雇用逃离部队人员罪的主要标准取决于违法雇用人员的行为情节，一般包括雇佣期间、雇佣人数、应参军服役的人员身份等方面的情况。此外，个别情况下法律可能会根据具体案件予以特殊规定。