劳务分包合同的无效认定主要取决于以下几个因素：1.合同形式：劳务分包合同必须是以书面形式订立的，否则可能会被认定为无效。如果合同内容存在违法或不合理的情况，劳务分包合同可能会被认定为无效。一般情况下，无效的劳务分包合同将被当作未订立合同进行处理，当事人应当返还对方已经支付的款项，并承担相应的损害赔偿责任。
劳务分包合同的无效认定主要取决于以下几个因素：
1. 合同形式：劳务分包合同必须是以书面形式订立的，否则可能会被认定为无效。双方应按照法定要求书面签署合同，并明确各自的权益和义务。
2. 合同内容：劳务分包合同的内容必须符合法律规定和合同法的要求。例如，合同不能违反法律法规或社会公共利益，合同约定的内容不能明显不合理或违背公序良俗。如果合同内容存在违法或不合理的情况，劳务分包合同可能会被认定为无效。
3. 合同当事人的资质：劳务分包合同必须由具备合法资质和能力的劳务分包商与需求方订立。如果劳务分包商没有相关的许可证或资质，或者需求方没有权利将工作外包给他人，劳务分包合同可能会被认定为无效。
4. 当事人的意思表示：劳务分包合同的订立必须是基于自愿和真实的意思表示。如果一方被欺诈、胁迫或误导订立合同，或者双方的意思表示存在明显的倾斜，合同可能会被认定为无效。
如果劳务分包合同被认定为无效，责任的认定将取决于具体的情况。一般情况下，无效的劳务分包合同将被当作未订立合同进行处理，当事人应当返还对方已经支付的款项，并承担相应的损害赔偿责任。具体责任的认定需要根据当事人的过失和损失情况来决定，可以通过协商解决或依法向法院提起诉讼。