用人单位在以下情况下可以扣发工资：1.法律规定的税费和社会保险费用；2.劳动合同中明确约定的其他扣款项目，如考勤迟到早退、未经请假缺勤等；3.惩罚性扣款，如违反劳动纪律、规章制度等；4.因生产经营困难或经济补偿等原因，与劳动者达成的协商一致的扣款；5.法院判决或仲裁决定扣款；6.劳动者自愿同意的扣款，如购买保险、捐款等；7.其他法律、法规规定的扣款情况。
用人单位在以下情况下可以扣发工资：
1. 法律规定的税费和社会保险费用；
2. 劳动合同中明确约定的其他扣款项目，如考勤迟到早退、未经请假缺勤等；
3. 惩罚性扣款，如违反劳动纪律、规章制度等；
4. 因生产经营困难或经济补偿等原因，与劳动者达成的协商一致的扣款；
5. 法院判决或仲裁决定扣款；
6. 劳动者自愿同意的扣款，如购买保险、捐款等；
7. 其他法律、法规规定的扣款情况。