非全日制用工是否需要交保险费取决于具体的法律法规和政策。在一些国家或地区，非全日制用工可能也需要交纳基本社会保险费，例如养老保险、医疗保险等。然而，在其他地方，非全日制用工可能不需要交纳社会保险费，或者交纳的费用由其他方式支付，如按工作时间支付或按工资的一定比例支付。建议非全日制用工和雇主在雇佣前，详细咨询相关的劳动法律法规，以了解自己的权益和义务。
非全日制用工是否需要交保险费取决于具体的法律法规和政策。
在一些国家或地区，非全日制用工（如兼职、临时工）可能也需要交纳基本社会保险费，例如养老保险、医疗保险等。这些保险费用可能由雇主和雇员共同承担，比例也可能与全日制员工相同或不同。
然而，在其他地方，非全日制用工可能不需要交纳社会保险费，或者交纳的费用由其他方式支付，如按工作时间支付或按工资的一定比例支付。
因此，非全日制用工是否需要交保险费，需要根据当地的法律法规和政策来确定。建议非全日制用工和雇主在雇佣前，详细咨询相关的劳动法律法规，以了解自己的权益和义务。