根据中国劳动法的规定,十年以上工龄的员工年假是15天。具体可以根据不同地区的劳动法规定进行调整,但不得少于15天。 根据中国劳动法的规定,十年以上工龄的员工年假是15天。具体可以根据不同地区的劳动法规定进行调整,但不得少于15天。