根据不同的国家和地区法律法规的规定，年假的天数会有所差异。一般情况下，年假的天数是根据员工在公司工作的年限来确定的，而不是根据一年的工作日数来计算的。例如，在中国大陆地区，根据《劳动法》的规定，员工连续工作满一年但不满十年的，享有带薪年假五天；满十年的，享受带薪年假十天。
根据不同的国家和地区法律法规的规定，年假的天数会有所差异。一般情况下，年假的天数是根据员工在公司工作的年限来确定的，而不是根据一年的工作日数来计算的。例如，在中国大陆地区，根据《劳动法》的规定，员工连续工作满一年但不满十年的，享有带薪年假五天；满十年的，享受带薪年假十天。但是具体的年假政策和计算方式应根据所在地区的法律法规和公司的规章制度来确定，因此请具体参考相关法律法规或与公司人力资源部门进行了解。