根据中国劳动法的规定，员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年休假。所以，如果你在公司上班只有一年多，那么你的年休假天数应该是5天。此外，根据具体公司和劳动合同的规定，也可能存在其他特殊的情况和假期安排，可以在个人劳动合同或公司规章制度中查阅。
根据中国劳动法的规定，员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年休假。年休假的天数根据员工工龄长短而有所差异，具体规定如下：
1. 连续工作满一年不满10年的员工，享受带薪年休假5天；
2. 连续工作满10年不满20年的员工，享受带薪年休假10天；
3. 连续工作满20年以上的员工，享受带薪年休假15天。
所以，如果你在公司上班只有一年多，那么你的年休假天数应该是5天。此外，根据具体公司和劳动合同的规定，也可能存在其他特殊的情况和假期安排，可以在个人劳动合同或公司规章制度中查阅。