这五项社会保险是中国劳动法规定的最基本的社会保险，按照规定，公司需要为员工缴纳这五项保险。
根据中国劳动法规定，公司的五险是指员工在工作期间应由公司缴纳的五种社会保险，具体包括：
1. 养老保险：为参保人提供退休金和一次性养老金等福利；
2. 医疗保险：为参保人提供基本医疗保险待遇，包括住院、门诊、药品等费用报销；
3. 失业保险：为参保人提供失业保障，包括失业补助金和再就业服务等；
4. 工伤保险：为参保人提供工伤医疗和一定程度的伤残津贴等；
5. 生育保险：为参保人提供生育津贴和生育医疗等福利。
这五项社会保险是中国劳动法规定的最基本的社会保险，按照规定，公司需要为员工缴纳这五项保险。