保费可以按月、季度或年度支付，具体支付方式可以与保险公司商议并达成一致。需要注意的是，具体操作流程可能会因地区和保险公司的要求而有所不同，所以在实际操作中需要与保险公司进行沟通和协商，确保按照相关规定正确交纳工伤保险。
要给公司员工交工伤保险，可以按照以下步骤操作：
1.了解工伤保险法规：详细了解国家和地方关于工伤保险的法规和政策，了解员工参保的条件和程序。
2.选择保险公司：选择一家可靠的保险公司作为保险合作伙伴，可以咨询其他公司或者从互联网上查询相关信息，选择适合公司需求的工伤保险产品。
3.与保险公司签订合同：与保险公司签订工伤保险合同，合同内容应明确包括参保员工的人数、保险金额、保险期限、理赔条件等。
4.缴纳保费：根据合同约定，按照员工的工资总额缴纳工伤保险费用。保费可以按月、季度或年度支付，具体支付方式可以与保险公司商议并达成一致。
5.办理参保手续：将公司员工名单、工资总额等相关资料提供给保险公司，办理员工的工伤保险参保手续。
6.及时更新员工信息：根据公司员工的变动情况，及时更新员工参保信息，包括增员、离职、工资变动等。
7.理赔申请：如果员工发生工伤，及时提供相关证明文件和申请材料给保险公司，按照合同约定，保险公司将给予相应的工伤保险金赔付。
需要注意的是，具体操作流程可能会因地区和保险公司的要求而有所不同，所以在实际操作中需要与保险公司进行沟通和协商，确保按照相关规定正确交纳工伤保险。