对于员工，公司解散可能由于上述原因导致雇佣合同终止，员工可能会面临失业的情况。员工的解散原因可能包括：公司破产、业务调整导致岗位取消、公司组织重组等。
公司会因为以下一些原因解散：
1. 经济问题：公司可能由于财务困境、债务问题、盈利能力下降或经营不善等经济原因而无法继续运营，从而导致公司解散。
2. 政策变化：政府的政策变化、法律法规的调整或行业规定的变化可能会对公司的运作产生不利影响，导致公司解散。
3. 人力资源问题：公司可能由于员工离职、人员流失、关键职位缺乏人才等人力资源问题无法正常运营，从而最终解散。
4. 内部纠纷：公司内部可能发生严重的管理纠纷、所有权争议、股东冲突等问题，导致公司解散。
5. 战略调整：公司可能根据市场变化、竞争压力或业务需求进行战略调整，决定解散某个业务部门或整个公司。
对于员工，公司解散可能由于上述原因导致雇佣合同终止，员工可能会面临失业的情况。员工的解散原因可能包括：公司破产、业务调整导致岗位取消、公司组织重组等。