一般情况下，上班期间打架受伤不被视为工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故、职业病或者其他工作相关伤害。打架斗殴属于个人行为，与工作相关性较小，因此通常不被认定为工伤。请注意，具体的工伤认定还需要根据当地劳动法律法规和具体情况进行判断。建议咨询当地相关部门或劳动法律咨询机构获得准确的信息。
一般情况下，上班期间打架受伤不被视为工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故、职业病或者其他工作相关伤害。打架斗殴属于个人行为，与工作相关性较小，因此通常不被认定为工伤。请注意，具体的工伤认定还需要根据当地劳动法律法规和具体情况进行判断。建议咨询当地相关部门或劳动法律咨询机构获得准确的信息。