加班工作是指超过法定工作时间的工作。基于以上规定，用人单位应当按法定的加班工资标准支付给计件工资劳动者加班费，如果未支付加班费，则违反劳动法的规定。需要注意的是，对于特定行业或特定岗位的计件工资制度，可能依据相关条例规定可以不支付加班费，但也需符合法律规定的条件。因此，具体情况还需根据相关法律法规进行细致分析。
在中国，根据《劳动法》相关规定，计件工资没有加班费是违法的。
根据《劳动法》第四十一条的规定，加班工作应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。加班工作是指超过法定工作时间的工作。而根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位应当根据劳动者每日工作时间和劳动强度合理确定计件工资标准。
基于以上规定，用人单位应当按法定的加班工资标准支付给计件工资劳动者加班费，如果未支付加班费，则违反劳动法的规定。
需要注意的是，对于特定行业或特定岗位的计件工资制度，可能依据相关条例规定可以不支付加班费，但也需符合法律规定的条件。因此，具体情况还需根据相关法律法规进行细致分析。