根据我国刑法，雇用童工从事危重劳动的行为属于违反劳动法规的行为，涉及到侵犯未成年人的劳动权益和身心健康的问题。为了保障未成年人的权益，雇主应当严格遵守劳动法规，不得雇用未成年人从事危重劳动。
根据我国刑法，雇用童工从事危重劳动的行为属于违反劳动法规的行为，涉及到侵犯未成年人的劳动权益和身心健康的问题。我国刑法对雇用童工从事危重劳动的法定量刑幅度如下：
1. 雇用童工从事危重劳动情节较轻的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 雇用童工从事危重劳动造成未成年人死亡的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金；情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，以上刑罚幅度仅为参考，具体量刑还要根据犯罪行为的具体情节以及法院的判断。刑法的具体适用还需要依赖于相关的刑法解释和法院实践。为了保障未成年人的权益，雇主应当严格遵守劳动法规，不得雇用未成年人从事危重劳动。