以上情况需要根据具体情况和相关法律法规判断，个体应当及时向工会、劳动保障部门或职工社保管理机构报告，并进行工伤认定。
以下情况可以被认定为工伤：
1. 在工作时间内发生的意外事故，导致身体受伤、残疾或死亡；
2. 工作场所内工作环境导致的职业病，例如长期暴露在有毒物质环境下导致中毒等；
3. 因公差旅期间发生的事故，导致身体受伤、残疾或死亡；
4. 在执行公务时受到袭击、伤害导致身体受伤、残疾或死亡；
5. 因工作事故或工作环境问题导致突发性心脏病或脑血管病等；
6. 在工作场所内或工作期间遭受非法侵害、故意伤害，导致身体受伤、残疾或死亡。
以上情况需要根据具体情况和相关法律法规判断，个体应当及时向工会、劳动保障部门或职工社保管理机构报告，并进行工伤认定。