可能是由于一些误会或通信问题导致延迟支付。明确表达你的关注和期望，同时保持友好和专业的态度。确保在邮件中提供任何证据，例如工作合同、工作记录和交流记录，以支持你的请求。他们可能会帮助你了解相关的法律权益和途径，并提供进一步的帮助和指导。他们将协助你起诉外包公司，并追求你应得的薪水。无论采取哪种行动，都要确保你的权益受到保护，并且与相关当事人进行沟通时保持冷静和理性。
如果你给外包公司工作但没有得到相应的报酬，你可以采取以下步骤：
1. 沟通：首先，与外包公司的负责人或项目经理进行沟通，询问关于薪水的情况。可能是由于一些误会或通信问题导致延迟支付。明确表达你的关注和期望，同时保持友好和专业的态度。
2. 写邮件：如果口头沟通没有结果，你可以给外包公司写一封正式的邮件，详细描述你的工作内容和工作时间，并要求解决薪资问题。确保在邮件中提供任何证据，例如工作合同、工作记录和交流记录，以支持你的请求。
3. 咨询劳动仲裁机构：如果外包公司仍然拒绝支付你的报酬，你可以向当地的劳动仲裁机构咨询法律建议。他们可能会帮助你了解相关的法律权益和途径，并提供进一步的帮助和指导。
4. 寻求法律援助：如果其他方案都失败了，你可以考虑寻求法律援助，例如聘请律师来代表你处理此问题。他们将协助你起诉外包公司，并追求你应得的薪水。
最重要的是，确保保持专业和诚信，并妥善记录你所有的沟通和证据。无论采取哪种行动，都要确保你的权益受到保护，并且与相关当事人进行沟通时保持冷静和理性。