为了保障双方的权益，建议在签订合同前，双方认真阅读并理解合同的内容，并可在需要的情况下征询法律专业人士的意见。
出国劳务中介合同的写法可以根据实际情况进行调整，但一般应包含以下内容：
1. 合同双方的基本信息：包括中介公司（或个人）的名称、地址、法定代表人（或负责人）姓名、身份证号码（或营业执照号码）等信息，以及劳务人员的姓名、身份证号码等个人基本信息。
2. 劳务内容与条件：明确双方达成的劳务咨询和中介服务内容，包括出国劳务目标国家、岗位、工资待遇、工作时间、工作条件、工作期限等，确保在合同期限内提供合理的劳务服务和法律保护。
3. 费用及支付方式：详细说明劳务中介费用、培训费、签证费、体检费等费用的金额、支付方式、时间和方式，以及如何处理费用的退还和追索等相关事项。
4. 权利与义务：明确中介公司和劳务人员各自的权利和义务，包括中介公司为劳务人员提供出国前培训、签证办理、机票预订、安全保障等服务的责任和义务，以及劳务人员遵守目标国的法律法规、遵守合同约定等责任和义务。
5. 合同期限与解除方式：约定合同的开始日期和结束日期，以及中途解除合同的条件和程序，如违约责任、通知期限等。
6. 保密条款：保证劳务人员的个人隐私和工作信息的保密，禁止将劳务人员的个人信息泄露给第三方，遵守相关法律法规。
7. 法律适用及争议解决：约定合同适用的法律法规，并明确双方因合同履行产生的争议如何解决，包括友好协商、仲裁或诉讼等方式。
8. 其他约定事项：对于特殊情况或其他需要特别约定的事项，如劳务人员在目标国工作期间的福利待遇、公司介绍信的发放等，可在合同中进行详细描述。
在撰写合同时，应注意使用简洁明了的语言，避免使用含糊、模糊或具有多种解释的词语，确保各项条款的明确性和合法性。为了保障双方的权益，建议在签订合同前，双方认真阅读并理解合同的内容，并可在需要的情况下征询法律专业人士的意见。