在中国，工厂受伤的员工可以获得工伤补偿，工伤保险制度规定了工伤的定义、认定、赔偿标准等方面的规定。根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关政策，工厂应该按照工伤保险制度为员工提供工伤保险，对于因工伤造成的医疗费用、康复费用、丧失劳动能力等进行相应的赔偿。具体的赔偿责任应当根据相关法律法规和具体案件的情况来确定，建议受伤员工咨询专业律师获取具体的法律意见。
在中国，工厂受伤的员工可以获得工伤补偿，工伤保险制度规定了工伤的定义、认定、赔偿标准等方面的规定。根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关政策，工厂应该按照工伤保险制度为员工提供工伤保险，对于因工伤造成的医疗费用、康复费用、丧失劳动能力等进行相应的赔偿。
另外，如果工伤是由于工厂的违法行为或安全生产管理不到位导致的，员工还可以要求工厂赔偿工伤造成的其他损失，比如残疾补助金、精神损害赔偿等。
需要注意的是，如果员工与工厂签订了劳动合同并缴纳了工伤保险费，一般情况下只能通过工伤保险获得相应的赔偿，工厂不需要额外承担责任。但如有特殊情况，比如工厂存在明显的违法行为，或者工人没有购买工伤保险等情况，员工可以通过法律手段要求工厂赔偿相应损失。具体的赔偿责任应当根据相关法律法规和具体案件的情况来确定，建议受伤员工咨询专业律师获取具体的法律意见。