具体时长因国家而异，一般在最低10天到最高26周之间。一般要求员工提供医生证明。加拿大各省会在规定的病假时长上有所不同。建议根据自己所在国家或地区的法律和公司政策进行查询和了解。
病假制度的具体规定在不同国家会有所不同。以下是一些常见的病假时间和定义要求的例子：
1. 美国：根据联邦法律，员工可以获得12周的无薪病假，称为家庭和医疗休假法（FMLA）。该法律适用于符合条件的员工，他们需要在自己或家庭成员生病、需要护理或产假期间请假。
2. 欧盟国家：大多数欧洲国家规定员工可以享受有薪病假。具体时长因国家而异，一般在最低10天到最高26周之间。一般要求员工提供医生证明。
3. 加拿大：根据加拿大劳动法，员工有权享受最多17周的无薪长期病假，以便恢复健康或接受治疗。加拿大各省会在规定的病假时长上有所不同。
4. 中国：中国劳动法规定，员工连续工作满一年后，可享受带薪病假。初次病假不超过3天，医学证明确实需要延长请假时间的，可以续假不超过3天；二次病假不超过10天，医学证明确实需要延长请假时间的，可以续假不超过14天。具体实施时长和要求可能会因地区而异。
请注意，上述仅是一些国家的一般规定，具体的病假时长和定义要求可能因国家、地区法律或公司政策而有所不同。建议根据自己所在国家或地区的法律和公司政策进行查询和了解。