员工在医疗期内，享受病假工资，支付期限为规定的疗养期。否则，企业将承担法律责任。需要注意的是，以上规定可能会因地区和具体企业而有所不同。建议您在具体情况下咨询相关劳动法律法规或就业政策部门以获得最准确的信息。
根据中国劳动法和相关政策,2022年浙江省病假工资规定如下：
1. 企业必须为员工提供病假工资。员工在医疗期内，享受病假工资，支付期限为规定的疗养期。
2. 病假工资发放标准为员工平均工资的80%。具体金额以员工实际工资为准。如果员工的工资低于当地最低工资标准，病假工资将按照最低工资标准支付。
3. 医疗期内，员工享受病假工资的月数为6个月。如果员工超过6个月的病假，则不再享受病假工资。
4. 员工请假期间，企业不得予以解雇或降薪。否则，企业将承担法律责任。
需要注意的是，以上规定可能会因地区和具体企业而有所不同。建议您在具体情况下咨询相关劳动法律法规或就业政策部门以获得最准确的信息。