通过建立统一的社保信息管理系统，可以将各项社保数据进行集中管理，包括个人基本信息、缴纳记录、医疗报销、养老金等，方便管理部门进行统计分析和监管。参保人员可以通过网上平台自主办理社保手续，避免了排队等候的麻烦，也减少了人力资源的投入。同时，参保人员可以通过查询系统了解自己的社保缴纳和待遇情况，提高了对社保制度的信任度和满意度。对于社会保障体系的建设起到了积极的推动作用。
社保管理与信息化构建是指通过信息化技术手段，将社保管理工作进行数字化、网络化，建立高效、透明的保障管理系统。
首先，社保管理信息化可以将社保数据进行电子化处理，实现数字化存储和管理。通过建立统一的社保信息管理系统，可以将各项社保数据进行集中管理，包括个人基本信息、缴纳记录、医疗报销、养老金等，方便管理部门进行统计分析和监管。
其次，信息化可以提高社保管理的效率和准确性。通过互联网和移动应用的技术手段，可以实现社保业务的在线办理、查询和支付。参保人员可以通过网上平台自主办理社保手续，避免了排队等候的麻烦，也减少了人力资源的投入。同时，信息化系统可以实现自动化的数据录入和核对，减少了繁琐的手工操作，提高了数据的准确性和可靠性。
另外，信息化还可以增强社保管理的透明度和公开性。通过信息化系统，社保缴纳和使用的资金流向可以得到更好的监控和公示，避免了资金的滥用和浪费情况的发生。同时，参保人员可以通过查询系统了解自己的社保缴纳和待遇情况，提高了对社保制度的信任度和满意度。
总之，社保管理与信息化构建可以提高社保管理的效率和准确性，增强管理的透明度和公开性，为参保人员提供更好的保障服务。对于社会保障体系的建设起到了积极的推动作用。