一般来说，社保缴费基数是根据员工的工资收入确定的，而缴费比例则由当地的社保政策规定。需要注意的是，社保缴费差额的具体计算方法可能会根据当地的社保政策有所不同，因此最好参考当地的规定来进行计算。此外，为了避免出现缴费差额的情况，企业在办理社保缴费时应当确保按照相关规定缴纳足够的社保费用。
社保企业社保缴费差额的计算方法如下：
1. 首先需要获得员工的社保缴费基数和缴费比例。一般来说，社保缴费基数是根据员工的工资收入确定的，而缴费比例则由当地的社保政策规定。
2. 计算企业应该缴纳的社保费用。将员工的社保缴费基数与缴费比例相乘，即可得到企业应该缴纳的社保费用。
3. 获得实际缴费差额。实际缴费差额等于企业应该缴纳的社保费用与实际缴纳的社保费用之间的差额。如果实际缴纳的社保费用小于企业应该缴纳的社保费用，那么差额则为正数；如果实际缴纳的社保费用大于企业应该缴纳的社保费用，那么差额则为负数。
需要注意的是，社保缴费差额的具体计算方法可能会根据当地的社保政策有所不同，因此最好参考当地的规定来进行计算。此外，为了避免出现缴费差额的情况，企业在办理社保缴费时应当确保按照相关规定缴纳足够的社保费用。