通过以上原则的贯彻施行，可以有效地保护劳动者的基本社保权益，确保劳动者享有合法的社会保障待遇。
劳动者基本社保权益的法律保护与施行原则主要包括以下几个方面：
1. 平等原则：劳动者基本社保权益的法律保护应当遵循平等原则，即不论劳动者的性别、种族、宗教信仰、地域等因素，都应当受到平等的社会保障待遇。
2. 全面覆盖原则：社会保障制度应当覆盖所有劳动者，并包括各种类型的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，以确保所有劳动者享有基本的社保权益。
3. 统一平衡原则：社会保障制度应当通过统一的制度设计和管理，平衡不同保障项目的权益关系，保护劳动者的社会保障权益。
4. 公平原则：社会保障制度应当遵循公平原则，确保社会保障资源的合理分配，保障劳动者享有公平的社会保障待遇。
5. 及时支付原则：社会保障待遇应按时足额支付给劳动者，保证劳动者享有及时的社会保障保障待遇。
6. 法定最低标准原则：社会保障制度应当设立法定的最低保障标准，确保所有劳动者至少享有基本的社会保障权益。
7. 维权保障原则：劳动者在享受社会保障权益过程中，应当享有维权保障，包括通过法律手段维护自身权益，并受到法律的保护。
8. 公开透明原则：社会保障制度应当公开透明，劳动者有权了解社会保障制度的相关规定和政策，便于行使自己的社保权益。
通过以上原则的贯彻施行，可以有效地保护劳动者的基本社保权益，确保劳动者享有合法的社会保障待遇。