社保对于劳动力流动与用工模式变革的支持与引导具有重要作用。社保制度能够为劳动者提供跨地区、跨行业就业的保障，确保他们在流动过程中不会因为失去社保福利而受到损失。例如，社保卡可以实现跨地区的医疗保障，劳动力流动不会因医疗保障问题而受到限制。例如，对于灵活就业人群可以设立相应的社保福利，吸引人们参与灵活就业，推动灵活用工的发展。
社保对于劳动力流动与用工模式变革的支持与引导具有重要作用。首先，社保制度可以提供劳动力流动的保障。劳动力流动是指劳动者从一个地区或一个行业流动到另一个地区或另一个行业就业的现象。社保制度能够为劳动者提供跨地区、跨行业就业的保障，确保他们在流动过程中不会因为失去社保福利而受到损失。例如，社保卡可以实现跨地区的医疗保障，劳动力流动不会因医疗保障问题而受到限制。
其次，社保制度可以适应用工模式变革的需求。随着经济的发展和技术的进步，用工模式也在不断演变。传统的全职工作形式逐渐被弹性化、灵活化的用工模式取代，例如兼职、零工经济等。社保制度可以根据用工模式的变革需求进行调整和适应，为不同类型的劳动者提供相应的社保福利。例如，可以探索建立适应零工经济的社保制度，为零工提供相应的社保保障和福利。
此外，社保制度还可以引导用工模式的变革。社保福利的设立和发放可以对用工模式进行引导。通过对不同类型的劳动者提供不同的社保福利，可以鼓励和吸引劳动者参与新型的用工模式，推动用工模式变革。例如，对于灵活就业人群可以设立相应的社保福利，吸引人们参与灵活就业，推动灵活用工的发展。
综上所述，社保对于劳动力流动与用工模式变革的支持与引导是非常重要的。社保制度可以提供劳动力流动的保障，适应用工模式的变革需求，并通过引导用工模式变革推动经济的发展。